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Experiencias
Entrevista a Cristina Suarez, Pursuit Manager de SENER en EEUU, con motivo del Día Internacional de la Mujer
Entrevistas #SENEREQUAL
"Estamos acostumbradas a ir a contracorriente y a tener que haber demostrado antes de que se nos pueda dar una oportunidad. Romper ese patrón es un esfuerzo consciente por parte de todos".
Ver másEntrevista a Marta Navarro, Desarrollo de Negocio de SENER en Australia, con motivo del Día Internacional de la Mujer
Entrevistas #SENEREQUAL
"El liderazgo de las mujeres contribuye en múltiples aspectos en las organizaciones y en la sociedad en general. Aportan visiones distintas en la innovación y en la solución de problemas que en definitiva tienen un impacto en la sociedad".
Ver másEntrevista a Ana Torralba, ingeniera de telecomunicaciones en SENER Aeroespacial, con motivo del Día Internacional de la Mujer
Entrevistas #SENEREQUAL
"La Ingeniería es un sector en el que las mujeres somos minoría y, ¿qué más da? Trabaja, lucha y equivócate, porque estamos en igualdad de condiciones para disfrutar y destacar. No hay nada más grato que trabajar en algo que te apasiona".
Ver másEntrevista a Mar Rúa, HSE Corporate Manager de SENER, con motivo del Día Internacional de la Mujer
Entrevistas #SENEREQUAL
"Me licencié en Ciencias Físicas con especialidad en Física Aplicada. Escogí una carrera de ciencias puras porque el pensamiento científico, la investigación, la lógica, la curiosidad y, en consecuencia, la innovación, son parte importante de mis valores".
Ver másGestión de equipos desde la diversidad. Entrevista con Juan Ruiz de Gopegui
Entrevista
Como jefe del área de Desarrollo de Espacio y Defensa en la división de Sistemas Electromecánicos de SENER Aeroespacial, Juan Ruiz de Gopegui está acostumbrado a trabajar con equipos multidisciplinares, intergeneracionales y multi-locales.
Ver más'La diversidad cultural enriquece nuestra experiencia profesional'. Susana Domingo
Entrevista
Para Susana Domingo, arquitecta especializada en arquitectura del transporte y urbanismo, viajar, conocer otras culturas, trabajar en entornos multiculturales, son experiencias que nos aportan nuevas perspectiva y formas de entender o abordar un proyecto, capacitándonos para responder con la solución más conveniente y mejor adaptada al contexto social y cultural del entorno donde lo estemos desarrollando. Hablamos con ella sobre diversidad cultural y el trabajo en equipos multiculturales.
Ver más‘La multiculturalidad es una ventaja competitiva para la organización’. Entrevista con Wael Abdul Samad
Entrevista
La globalización y la tecnología están propiciando el desarrollo de equipos de trabajo multiculturales. Esa diversidad cultura introduce nuevas variables en la gestión de los equipos al mismo tiempo que aporta valores beneficiosos para la organización y el enriquecimiento personal de los miembros del equipo.
Ver másLa diversidad en los equipos, clave para innovar. Entrevista con Ernö Péter
Entrevista
Un equipo multidisciplinario, que aporte diferentes puntos de vista y análisis, experiencias y capacidades, es motor clave para fomentar la creatividad e impulsar la innovación. “A mayor diversidad en tu equipo, más garantía de éxito”, así lo percibe Ernö Péter, miembro del Motor de Innovación de SENER, cuando conversamos con él sobre la influencia que tiene la diversidad en los equipos y su capacidad de innovación, así como en el propio el desarrollo profesional.
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