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Experiencias

Entrevista a Cristina Suarez, Pursuit Manager de SENER en EEUU, con motivo del Día Internacional de la Mujer

En el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, conversamos con nuestra compañera Cristina Suarez, Pursuit Manager de SENER en Estados Unidos.

Del derecho fiscal internacional al desarrollo de negocio internacional. Cristina, como Pursuit Manager de SENER en Estados Unidos siempre has estado muy ligada al sector de las Infraestructuras y has participado en la preparación de más de 30 licitaciones en el país. ¿Qué te atrae del sector?

El sector científico-tecnológico reúne varios requisitos que son muy importantes para mi profesionalmente. En primer lugar, es un sector que genera un impacto muy positivo en la sociedad - por ejemplo, en el caso de las infraestructuras, mejora las condiciones de vida de las personas y favorece la igualdad. En segundo lugar, es un entorno profesional donde existe una ética de trabajo alta y gran capacidad de desempeño, y eso es algo que me motiva muchísimo. En tercer lugar, el ambiente laboral que se crea alrededor de la innovación destila creatividad y libertad, lo cual también se impregna en el área de desarrollo de negocio, que requiere de una constante interfaz con los equipos técnicos y es algo que disfruto enormemente en el día a día de mi trabajo.

Está demostrado que los equipos de trabajo diversos e inclusivos permiten explotar al máximo las capacidades individuales de cada persona dentro del grupo, fomentan la innovación y son beneficiosos para el desarrollo de los proyectos. Desde tu punto de vista, ¿necesitamos cambios estructurales en la organización del trabajo para asegurar que todos, más allá de la edad o el género, podamos contribuir y colaborar en equipo?

Si, 100%. No es realista pensar que manteniendo la misma forma de trabajar vayamos a llegar a resultados diferentes.

El cambio, tanto a nivel del individuo como a nivel colectivo, requiere mucho esfuerzo. Primero hay que hacer una deconstrucción para luego volver a construir. Es un proceso complejo y es normal que genere miedos y resistencias, pero creo que es muy sano poder expresarlos.

Estamos acostumbradas a ir a contracorriente y a tener que haber demostrado antes de que se nos pueda dar una oportunidad. Romper ese patrón es un esfuerzo consciente por parte de todos.Cristina Suarez, Pursuit Manager de SENER en EE.UU.

En mi opinión, se debería de potenciar una mejor comunicación tanto en reuniones como en e-mails. El lenguaje tiene un impacto enorme a nivel consciente e inconsciente. Es demasiado habitual que el que habla más fuerte o el que se siente más cómodo siento el centro de atención en reuniones se atribuya individualmente el “merito” o el trabajo de todo un equipo. Por ejemplo, utilizando el pronombre “yo” en lugar de “nosotros”. Y creo que también las organizaciones deberían de ser proactivas reforzando a la mujer y a las minorías, dándoles acceso a oportunidades, dándoles voz en reuniones, preguntando su opinión y, también, reconociendo su esfuerzo. Es un cambio difícil para todos, incluidas las mujeres y las minorías, que estamos acostumbradas a ir a contracorriente y a tener que haber demostrado antes de que se nos pueda dar una oportunidad. Romper ese patrón es un esfuerzo consciente por parte de todos.

El ambiente laboral que se crea alrededor de la innovación destila creatividad y libertad, lo cual también se impregna en el área de desarrollo de negocio, que requiere de una constante interfaz con los equipos técnicos y es algo que disfruto enormemente en el día a día de mi trabajo.Cristina Suarez, Pursuit Manager de SENER en EE.UU.

En el día internacional de la mujer trabajadora, qué compartirías con otras mujeres para ayudarles en el desarrollo de su trayectoria profesional.

Le animaría a que siga su vocación y luche por sus sueños. Que trabaje duro, que disfrute con lo que haga, y que se rodee de colegas que la refuercen y la apoyen. Que busque mentores y que dedique tiempo a estar activa en asociaciones profesionales del sector. Es algo que con el tiempo me he dado cuenta de que es super importante; igual de importante que ser bueno técnicamente en lo que uno hace. Y, también muy importante, que intente siempre aprender de todo y no tomarse las cosas de forma personal.

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