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Experiencias

Entrevista a Marta Navarro, Desarrollo de Negocio de SENER en Australia, con motivo del Día Internacional de la Mujer

“Igualdad de género hoy para un mañana sostenible” es el lema del Día Internacional de la Mujer en 2022. Un reconocimiento a la contribución de mujeres y niñas que lideran esfuerzos de respuesta, mitigación y adaptación al cambio climático para construir un futuro más sostenible.

Con motivo de esta fecha señalada, hablamos con nuestra compañera, Marta Navarro, responsable de Desarrollo de Negocio de SENER en Australia.

Marta, háblanos sobre ti. ¿Qué te atrajo del sector tecnológico? Háblanos de tu trayectoria.

Ya desde que estaba en el colegio me gustaban más todas aquellas asignaturas relacionadas con lo que entonces llamaban Ciencias. En el momento de elegir qué carrera estudiar, tenía claro que iba a ser una ingeniería, y me decanté con lo que quizás era menos tangible, las telecomunicaciones. A partir de ahí, empecé planificando redes de comunicaciones móviles y sus aplicaciones en los sistemas de control de trenes hasta dirigir proyectos de infraestructuras cada vez más automatizados. He tenido la suerte de poder participar en proyectos internacionales y conocer otras maneras de hacer ingeniería. Actualmente, estoy inmersa en el reto de hacer crecer y consolidar la presencia de SENER en Australia.

Está demostrado que los equipos de trabajo diversos e inclusivos permiten explotar al máximo las capacidades individuales de cada persona dentro del grupo, fomentan la innovación y son beneficiosos para el desarrollo de los proyectos. Desde tu punto de vista, ¿necesitamos cambios estructurales en la organización del trabajo para asegurar que todos, más allá de la edad o el género, podamos contribuir y colaborar en equipo?

Creo que es fundamental. La tecnología está evolucionando de forma exponencial en los últimos tiempos y los equipos de trabajo han de ser cada vez más ágiles y flexibles y así aplicar las nuevas tecnologías en nuevos productos y en nuevos métodos de realizar ingeniería. Los sistemas son cada vez más complejos y la diversidad en los equipos y el trabajo colaborativo son imprescindibles.

El liderazgo de las mujeres contribuye en múltiples aspectos en las organizaciones y en la sociedad en general. Aportan visiones distintas en la innovación y en la solución de problemas que en definitiva tienen un impacto en la sociedad.Marta Navarro, desarrollo de negocio en SENER en Australia

Potenciar la igualdad de género en el contexto de la crisis climática y la reducción del riesgo de desastres es uno de los mayores desafíos del siglo XXI. ¿En qué medida consideras que el liderazgo de las mujeres puede contribuir a construir un futuro más sostenible?

Creo que la sostenibilidad no es una cosa de género. El liderazgo de las mujeres contribuye en múltiples aspectos en las organizaciones y en la sociedad en general.  Aportan visiones distintas en la innovación y en la solución de problemas que en definitiva tienen un impacto en la sociedad. La concienciación de la problemática social, ambiental y la visión a largo plazo son las claves para el futuro más sostenible.

La educación es fundamental para avanzar personal, profesional y socialmente. Como profesional, ¿qué mensaje le darías a una joven que quiere desarrollar su carrera en el ámbito de Ciencia y Tecnología?

No hacer mucho caso a que es un mundo de hombres. Es necesaria la visión femenina. No hay que olvidar que la Ciencia y Tecnología se aplican en el día a día, y que contribuyen en la mejora de las necesidades de las personas, la sociedad y el medio ambiente. La colaboración y los distintos puntos de vista son fundamentales. Además, si se plantea esa cuestión, es porque le llama la atención y seguro que en ese caso se lo va a pasar bien y va a disfrutar del trabajo. Y eso es muy importante.

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